為鼓勵先進，拓寬員工視野，取人之長，補己之短，8月24日，公司安排年度優秀員工及十佳企業文化建設者赴北京學習。此次學習由聚成管理教育集團蔡朝東老師授課，課程題目為《優秀員工的德商、智商、情商》。學習的主要內容是：什么是成功；人成功的評價標準；人成功的條件；三商的作用；人成功的實現。

為深刻學習內容，強化學習效果，8月28日下午，人力資源部召集所有培訓進修人員在二樓會議室就學習感想進行討論交流。在近兩個小時的討論中，大家積極發言、一起暢談自己的學習感想。并根據學習內容結合實際工作以“怎樣將三商更好的結合”為主題進行發言?？梢娡ㄟ^學習，大家收益頗豐，開拓了視野和思路，為日后的實際工作及生活打下堅實基礎。

公司派優秀員工外出學習

我們對“三商”運用的目的，就是為了取得成功。所謂成功過程，就是自我修養德商、開發智商、鍛造情商的過程。情商需要鍛造，更需要掌握調控的能力，情商的實現有八個要點，即：主動、真誠、信任、理解、反省、道歉、奉獻、感恩。在“三商”中，德商充當了基石的作用，使整個構架更穩定；智商充當了材料的作用，有了材料構架才可以搭建起來；情商則充當著技術的作用，情商運用的好，構架搭建的更出色，就越接近成功。它們共同架起了成功的等邊三角形。
    近期公司將繼續派部分員工外出學習，大家要認真把握豐富頭腦的學習機會，為自身的提高和工作的順利添磚加瓦，為企業的騰飛貢獻力量。

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